Zielona kultura przedsiębiorstwa

Zielona
kultura przedsiębiorstwa

Zrównoważony rozwój i Społeczna Odpowiedzialność Biznesu w L.I.T.

Zrównoważony rozwój i
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu w L.I.T.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ I SPOŁECZNA
ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU W L.I.T.

Przedsiębiorstwa, które chcą dzisiaj pełnić wiodącą rolę na rynku, muszą przejąć odpowiedzialność

Zrównoważony rozwój bez wątpienia należy do globalnych megatrendów. Koncepcja »sukces za każdą cenę« straciła na popularności. Przedsiębiorstwa, które chcą dzisiaj pełnić wiodącą rolę na rynku, muszą przejąć odpowiedzialność. Wielu klientów przy wyborze usługodawców coraz częściej zwraca bowiem uwagę na zrównoważoną gospodarkę. To samo dotyczy młodych talentów przy wyborze miejsca pracy. Kwestia zrównoważonego rozwoju także w naszym przedsiębiorstwie od dawna jest w centrum uwagi. Zgodnie z badaniem „Deloitte Millennial Survey 2020” dla młodego pokolenia pracowników zrównoważony rozwój jest jednym z najważniejszych tematów.

Nie ma wątpliwości, że ukierunkowanie działalności przedsiębiorstwa na aspekty ekologiczne stało się w Grupie L.I.T. znaczącym czynnikiem konkurencyjności. Jednak zrównoważona działalność nie oznacza dla nas jedynie skupienia się na ochronie środowiska. Obejmuje ona także odpowiedzialne gospodarowanie zasobami na wszystkich płaszczyznach i we wszystkich naszych spółkach. Dotyczy to zarówno kwestii społecznych, jak i aspektów ekonomicznych.

Zrównoważony rozwój bez wątpienia należy do globalnych megatrendów. Koncepcja »sukces za każdą cenę« straciła na popularności. Przedsiębiorstwa, które chcą dzisiaj pełnić wiodącą rolę na rynku, muszą przejąć odpowiedzialność. Wielu klientów przy wyborze usługodawców coraz częściej zwraca bowiem uwagę na zrównoważoną gospodarkę. To samo dotyczy młodych talentów przy wyborze miejsca pracy. Kwestia zrównoważonego rozwoju także w naszym przedsiębiorstwie od dawna jest w centrum uwagi. Zgodnie z badaniem „Deloitte Millennial Survey 2020” dla młodego pokolenia pracowników zrównoważony rozwój jest jednym z najważniejszych tematów.

Nie ma wątpliwości, że ukierunkowanie działalności przedsiębiorstwa na aspekty ekologiczne stało się w Grupie L.I.T. znaczącym czynnikiem konkurencyjności. Jednak zrównoważona działalność nie oznacza dla nas jedynie skupienia się na ochronie środowiska. Obejmuje ona także odpowiedzialne gospodarowanie zasobami na wszystkich płaszczyznach i we wszystkich naszych spółkach. Dotyczy to zarówno kwestii społecznych, jak i aspektów ekonomicznych.

ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ

Bo dobrze to za mało!

Przejmujemy odpowiedzialność – także za jakość

Przejmujemy odpowiedzialność –
także za jakość

Grupa L.I.T. współpracuje z klientami z różnych branż przemysłowych i sektora handlowego. Aby sprostać wysokim standardom jakościowym, posiadamy oczywiście certyfikaty dla wszystkich obszarów działalności. Odpowiedzialność i jakość to nasze najważniejsze cele i codzienna praktyka. Te ambicje odzwierciedlają liczne wyróżnienia za wyjątkowe osiągnięcia.

Komunikacja i informacja Behawioralne bezpieczeństwo pracy (koncepcja Behaviour Based Safety) Rozwiązania ukierunkowane na przemysł Realizacja standardów jakościowych Partnerska relacja z klientem Systematyczne doskonalenie zawodowe pracowników ZASADY L.I.T. POLITYKA JAKOŚCI

PRZEJRZYSTOŚĆ
BUDUJE ZAUFANIE.

Dla Grupy L.I.T. komunikacja
wewnętrzna i zewnętrzna to istoty
składnik polityki jakości.
Regularna wymiana doświadczeń
w ramach procesów umożliwia
zlokalizowanie potencjałów
optymalizacji i zwiększenie
wydajności.

SAFETY FIRST.

Postępowanie na stanowisku pracy.
Nasza zintegrowana koncepcja
BBS umożliwia zgłaszanie przez
naszych pracowników źródeł
niebezpieczeństwa, które można
usunąć poprzez działania
techniczne i szybko zoptymalizować.
Także w kwestii bezpieczeństwa
pracy obowiązuje bowiem nasze
motto: Razem po sukces!

INTELIGENTNE, WYDAJNE
I ZRÓWNOWAŻONE.

Z praktyki dla praktyki:
Dzięki naszym usługom logistycznym
i systemom informatycznym
w inteligentny sposób tworzymy
środowisko sieciowe dla produkcji,
logistyki i klienta, oferując
zrównoważone rozwiązania,
zapewniające rozwój
przedsiębiorstwa.

DOBRZE TO ZA MAŁO!

Wdrażanie standardów
jakościowych postrzegamy jako
nieustanny proces. Dzięki
regularnym audytom i procesom
zarządzania jakością zawsze
posiadamy aktualne certyfikaty
związane z zapewnieniem jakości.

DRUŻYNY MARZEŃ
ZAMIAST SAMOTNYCH RYCERZY.

Partnerskie relacje z naszymi
klientami odzwierciedlają się
także w wieloletniej współpracy.
Takie wartości, jak rzetelność,
przejrzystość kosztów,
ukierunkowanie na efekt,
innowacyjność, ciągłość i
uczciwość stanowią fundament
aktywnej kultury przedsiębiorstwa.

ŚWIETNI PRACOWNICY TO
NASZ FUNDAMENT.

Indywidualny rozwój pracowników
to główny temat w zakresie
zarządzania personelem w
Grupie L.I.T. Dzięki naszej strategii
Corporate Excellence zatrudniamy
długoterminowo dobrych i
zmotywowanych pracowników, aby
nieustannie zwiększać wiedzę i
kompetencje w przedsiębiorstwie.

ZASADY POLITYKI JAKOŚCI L.I.T.

ŚWIETNI PRACOWNICY
TO NASZ FUNDAMENT.

Indywidualny rozwój
pracowników
to główny temat w zakresie zarządzania
personelem w Grupie L.I.T.
Dzięki nasze strategii Corporate Excellence zatrudniamy długoterminowo dobrych i zmotywowanych pracowników, aby nieustannie zwiększać wiedzę i kompetencje w przedsiębiorstwie.

DRUŻYNY MARZEŃ,
ZAMIAST SAMOTNYCH RYCERZY.

Partnerskie relacje z naszymi klientami odzwierciedlają się także w wieloletniej współpracy. Takie wartości, jak rzetelność, przejrzystość
kosztów, ukierunkowanie na efekt,
innowacyjność, ciągłość
i uczciwość stanowią fundament aktywnej kultury przedsiębiorstwa.

DOBRZE TO ZA MAŁO!

Wdrażanie standardów jakościowych postrzegamy jako nieustanny proces. Dzięki regularnym audytom
i procesom zarządzania jakością
zawsze posiadamy aktualne certyfikaty związane
z zapewnieniem jakości.

INTELIGENTNE, WYDAJNE
I ZRÓWNOWAŻONE.

Z praktyki dla praktyki:
dzięki naszym usługom
logistycznym i systemom informatycznym w inteligentny sposób tworzymy środowisko sieciowe dla produkcji, logistyki i klienta, oferując zrównoważone rozwiązania, zapewniające rozwój przedsiębiorstwa.

SAFETY FIRST.

Postępowanie na stanowisku pracy.
Nasza zintegrowana
koncepcja BBS umożliwia zgłaszanie przez naszych pracowników źródeł niebezpieczeństwa, które można usunąć poprzez działania techniczne i szybko zoptymalizować. Także w kwestii bezpieczeństwa pracy
obowiązuje bowiem nasze motto: Razem po sukces!

PRZEJRZYSTOŚĆ
BUDUJE ZAUFANIE.

Dla Grupy L.I.T. komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna to istotny składnik polityki jakości.
Regularna
wymiana doświadczeń w ramach procesów umożliwia zlokalizowanie potencjałów optymalizacji i zwiększenie wydajności.

CERTYFIKATY I WYRÓŻNIENIA

W przypadku naszych standardów jakościowych
poprzeczkę umieszczamy nieco wyżej

Obojętnie, z którego obszaru naszych usług logistycznych skorzystasz – możesz mieć pewność, że: mamy certyfikat! Nie oznacza to jednak, że na tym poprzestajemy. Identyfikujemy i lokalizujemy potencjały optymalizacji i słabe punkty w łańcuchu dostaw, zwiększając w ten sposób poziom naszej wydajności.

NASZE CERTYFIKATY
  • ISO 9001:2015 | Zarządzanie jakością
  • ISO 14001:2015 | Zarządzanie środowiskiem
  • HACCP | Zarządzanie higieną (narzędzie zapewnienia jakości w ramach produkcji i kontaktu z artykułami spożywczymi)
  • SQAS | Jakość, bezpieczeństwo i nieszkodliwość dla środowiska (przemysł chemiczny)
  • GMP+ | Zapewnienie jakości w ramach produkcji i handlu paszami
  • SCP | Zarządzanie pracą i zdrowiem
  • ISO 45001:2018 Znak jakości BGHW | Zarządzanie bezpieczeństwem pracy i ochroną zdrowia
  • CrefoZert | Certyfikat wypłacalności
  • IFS | Jednolite standardy dla artykułów spożywczych, produktów i usług
  • AEO | Zarejestrowany podmiot gospodarczy
  • Certyfikat IATA | International Air Transport Association 
  • Brytyjskie siły graniczne | OŚWIETLONY. Cargo jest akredytowanym członkiem zajmującym się zapobieganiem nielegalnej imigracji do Wielkiej Brytanii
  • Certyfikat DEKRA jako przedsiębiorstwa zajmującego się gospodarką odpadami zgodnie z art. 56 ustawy o recyklingu
NASZE NAGRODY

OSOBA KONTAKTOWA

Masz pytania dotyczące zrównoważonego rozwoju?

ZADZWOŃ DO NAS!

Tel.: +49 4401 920-190

HEIKE LETTOW

Pełnomocnik ds. zarządzania jakością i środowiskiem w Grupie L.I.T.

Tel.: +49 4401 920-118

ASTRID JONAT

Kierownik ds. kształcenia w
Grupie L.I.T.

Tel.: +49 4401 920-135

ELENA MAYER

Referent ds. personalnych – kształcenie
w Grupie L.I.T.

Tel.: +49 4401 920-248

JULIAN DERST

Referent ds. rozwoju personelu
w Grupie L.I.T.

Tel.: +49 421 80710-105

DIETMAR GRAEBER

Kierownik Corporate Communications
Grupy L.I.T.