Zielona kultura przedsiębiorstwa

Zrównoważony rozwój i Społeczna Odpowiedzialność Biznesu w L.I.T.

Przedsiębiorstwa, które chcą dzisiaj pełnić
wiodącą rolę na rynku,
muszą przejąć odpowiedzialność

Zrównoważony rozwój bez wątpienia należy do globalnych megatrendów. Koncepcja »sukces za każdą cenę« straciła na popularności. Przedsiębiorstwa, które chcą dzisiaj pełnić wiodącą rolę na rynku, muszą przejąć odpowiedzialność. Wielu klientów przy wyborze usługodawców coraz częściej zwraca bowiem uwagę na zrównoważoną gospodarkę. To samo dotyczy młodych talentów przy wyborze miejsca pracy. Kwestia ochrony środowiska także w naszym przedsiębiorstwie od dawna jest w centrum uwagi. Zgodnie z badaniem »Deloitte Millennial Survey 2018« dla młodego pokolenia pracowników zrównoważony rozwój jest jednym z pięciu najważniejszych celów, na rzecz których powinny się angażować przedsiębiorstwa.

Nie ma wątpliwości, że ukierunkowanie działalności przedsiębiorstwa na aspekty ekologiczne stało się w Grupie L.I.T. znaczącym czynnikiem konkurencyjności. Jednak zrównoważona działalność nie oznacza dla nas jedynie skupienia się na ochronie środowiska. Obejmuje ona także odpowiedzialne gospodarowanie zasobami na wszystkich płaszczyznach i we wszystkich naszych spółkach. Dotyczy to zarówno kwestii społecznych, jak i aspektów ekonomicznych.

DZIAŁANIA | PROJEKTY

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ, NADAWANIE SENSU I DĄŻENIE DO CELU

ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ

Bo dobrze to za mało!
Przejmujemy odpowiedzialność –
także za jakość

Wir übernehmen Verantwortung – auch für Qualität

Grupa L.I.T. współpracuje z klientami z różnych branż przemysłowych i sektora handlowego. Aby sprostać wysokim standardom jakościowym, posiadamy oczywiście certyfikaty dla wszystkich obszarów działalności. Odpowiedzialność i jakość to nasze najważniejsze cele i codzienna praktyka. Te ambicje odzwierciedlają liczne wyróżnienia za wyjątkowe osiągnięcia.

Komunikacja i informacja Behawioralne bezpieczeństwo pracy (koncepcja Behaviour Based Safety) Rozwiązania ukierunkowane na przemysł Realizacja standardów jakościowych Partnerska relacja z klientem Systematyczne doskonalenie zawodowe pracowników GRUNDSÄTZE DER L.I.T. QUALITÄTS- POLITIK

PRZEJRZYSTOŚĆ
BUDUJE ZAUFANIE.

Dla Grupy L.I.T. komunikacja
wewnętrzna i zewnętrzna
to istoty składnik
polityki jakości.
Regularna wymiana
doświadczeń w ramach procesów
umożliwia zlokalizowanie potencjałów
optymalizacji i zwiększenie
wydajności.

SAFETY FIRST.

Postępowanie na stanowisku pracy.
Nasza zintegrowana koncepcja
BBS umożliwia zgłaszanie przez naszych
pracowników źródeł niebezpieczeństwa,
które można usunąć poprzez działania
techniczne i szybko zoptymalizować. Także w kwestii
bezpieczeństwa pracy
obowiązuje bowiem nasze motto:
Razem po sukces!

INTELIGENTNE, WYDAJNE
I ZRÓWNOWAŻONE.

Z praktyki dla praktyki:
Dzięki naszym usługom logistycznym
i systemom informatycznym
w inteligentny sposób tworzymy
środowisko sieciowe dla produkcji,
logistyki i klienta, oferując zrównoważone
rozwiązania, zapewniające rozwój
przedsiębiorstwa
.

DOBRZE TO ZA MAŁO!

Wdrażanie standardów
jakościowych postrzegamy
jako nieustanny proces.
Dzięki regularnym audytom
i procesom zarządzania jakością
zawsze posiadamy aktualne
certyfikaty związane
z zapewnieniem jakości.

DRUŻYNY MARZEŃ
ZAMIAST SAMOTNYCH RYCERZY.

Partnerskie relacje z naszymi
klientami odzwierciedlają się
także w wieloletniej
współpracy. Takie wartości,
jak rzetelność, przejrzystość
kosztów, ukierunkowanie na efekt,
innowacyjność, ciągłość
i uczciwość stanowią fundament
aktywnej kultury przedsiębiorstwa.

ŚWIETNI PRACOWNICY
TO NASZ FUNDAMENT.

Indywidualny rozwój pracowników
to główny temat w zakresie zarządzania
personelem w Grupie L.I.T.

Dzięki naszej strategii Corporate Excellence
zatrudniamy długoterminowo
dobrych i zmotywowanych pracowników,
aby nieustannie zwiększać
wiedzę i kompetencje
w przedsiębiorstwie.

CERTYFIKATY I WYRÓŻNIENIA

W przypadku naszych standardów jakościowych
poprzeczkę umieszczamy nieco wyżej

Obojętnie, z którego obszaru naszych usług logistycznych skorzystasz – możesz mieć pewność, że: mamy certyfikat! Nie oznacza to jednak, że na tym poprzestajemy. Identyfikujemy i lokalizujemy potencjały optymalizacji i słabe punkty w łańcuchu dostaw, zwiększając w ten sposób poziom naszej wydajności.

NASZE CERTYFIKATY
  • ISO 9001:2015 | Zarządzanie jakością
  • ISO 14001:2015 | Zarządzanie środowiskiem
  • HACCP | Zarządzanie higieną (narzędzie zapewnienia jakości w ramach produkcji i kontaktu z artykułami spożywczymi)
  • SQAS | Jakość, bezpieczeństwo i nieszkodliwość dla środowiska (przemysł chemiczny)
  • GMP+ | Zapewnienie jakości w ramach produkcji i handlu paszami
  • SCP | Zarządzanie pracą i zdrowiem
  • ISO 45001:2018 Znak jakości BGHW | Zarządzanie bezpieczeństwem pracy i ochroną zdrowia
  • CrefoZert | Certyfikat wypłacalności
  • IFS | Jednolite standardy dla artykułów spożywczych, produktów i usług
  • AEO | Zarejestrowany podmiot gospodarczy
  • Certyfikat IATA | International Air Transport Association 

 

NASZE NAGRODY
  • Lean & Green 1st Star | Nagroda za redukcję emisji CO2 o 20 procent
  • Najlepsze przedsiębiorstwo kształcenia praktykantów | Nagroda IHK Oldenburg
  • »Jesteśmy najlepsi!« | Nagroda IHK Oldenburg i Südwestfälischen IHK dla najlepszych praktykantów
  • Best Azubi 2018 | Grupa L.I.T. jako przedsiębiorstwo kształcące praktykantów znalazło się na 2 miejscu
  • »Najlepsza dyspozytorka w Niemczech 2018« | Nagroda AB InBeV
  • GE Healthcare Award 2018

OSOBA KONTAKTOWA

Masz pytania dotyczące zrównoważonego rozwoju?
ZADZWOŃ DO NAS!

RUFEN SIE AN!

Tel.: +49 4401 920-190

HEIKE LETTOW

Pełnomocnik ds. zarządzania jakością i środowiskiem w Grupie L.I.T.

Tel.: +49 4401 920-118

ASTRID JONAT

Kierownik ds. kształcenia w Grupie L.I.T.

Tel.: +49 4401 920-135

ELENA MAYER

Referent ds. personalnych – kształcenie

Tel.: +49 4401 920-248

JULIAN DERST

Referent ds. rozwoju personelu

Tel.: +49 4401 920-100

FOKKE FELS

Prezes zarządu L.I.T. AG