DURABILITÉ ET RESPONSABILITÉ
SOCIALE DES ENTREPRISES CHEZ L.I.T.
ENGAGEMENTS | PROJETS
GESTION DE LA QUALITÉ
Le groupe L.I.T. travaille pour des clients issus de divers secteurs de l’industrie et du commerce. Pour répondre aux normes de qualité élevées, nous sommes bien entendu certifiés dans tous les domaines d’activité. Chez nous, responsabilité et qualité sont des valeurs fondamentales et font partie intégrante de notre quotidien. Cette exigence se reflète dans les nombreuses distinctions reçues pour des performances exceptionnelles.
Pour le groupe L.I.T., la communication interne et externe est un élément essentiel de la politique qualité. Grâce à un échange permanent dans les processus, les potentiels d'optimisation sont identifiés et la performance est améliorée.
Comportement au travail. Avec notre concept intégré BBS, les sources de danger techniquement résolvables sont signalées par nos collaborateurs et rapidement optimisées. Car pour la sécurité et la protection au travail, notre devise est : Réussir ensemble !
De la pratique pour la pratique : Grâce à nos services logistiques et systèmes informatiques, nous connectons production, logistique et clients de manière intelligente et offrons des solutions durables qui font avancer vos affaires.
La mise en œuvre des standards de qualité est considérée comme un processus continu. Avec des audits réguliers et des processus de gestion de la qualité, nous garantissons que tout ce qui touche à l'assurance qualité est toujours à jour et certifié.
La relation partenariale avec nos clients se reflète souvent dans une collaboration de longue durée. Des valeurs comme fiabilité, transparence des coûts, orientation résultats, innovation, continuité et équité constituent le fondement de notre culture d’entreprise.
Le développement individuel des collaborateurs est un sujet central pour le groupe L.I.T. Avec notre stratégie Corporate Excellence, nous fidélisons durablement des collaborateurs compétents et motivés, afin que le savoir et les compétences au sein de l’entreprise s’améliorent en continu.
Le développement individuel des collaborateurs est un sujet important et central pour le groupe L.I.T. dans la gestion du personnel. Grâce à notre stratégie Corporate Excellence, nous fidélisons sur le long terme des collaborateurs compétents et motivés, afin que le savoir et les compétences au sein de l’entreprise soient continuellement renforcés.
La relation partenariale avec nos clients se reflète également dans de nombreuses collaborations de longue durée. Des valeurs telles que la fiabilité, la transparence des coûts, l’orientation résultats, l’innovation, la continuité et l’équité constituent le socle d’une culture d’entreprise vécue au quotidien.
La mise en œuvre des standards de qualité est considérée chez nous comme un processus continu. Grâce à des audits réguliers et à des processus de gestion de la qualité, nous veillons à être constamment à jour et certifiés en matière d’assurance qualité.
De la pratique pour la pratique : grâce à nos services logistiques et à nos systèmes informatiques, nous connectons production, logistique et clients de manière intelligente et offrons des solutions durables qui font progresser vos activités.
Le comportement sur le lieu de travail. Grâce à notre concept BBS intégré, les sources de danger techniquement résolvables sont signalées par nos collaborateurs et rapidement optimisées. Car même en matière de sécurité et de protection au travail, notre devise s’applique : Ensemble vers le succès !
Pour le groupe L.I.T., la communication interne et externe constitue un élément essentiel de la politique qualité. Grâce à un échange permanent dans les processus, les potentiels d’optimisation sont identifiés et la performance améliorée.
CERTIFICATS ET DISTINCTIONS
CODE DE CONDUITE POUR LES FOURNISSEURS
Lien de téléchargement : Allemand | Anglais | Polonais | Tchèque | Espagnol | Français
GESTION DES RÉCLAMATIONS
CONTACT
Responsable de la gestion de la qualité et de l’environnement du groupe L.I.T.
Responsable de la gestion de la durabilité
Responsable des ressources humaines Formation
du groupe L.I.T.
Responsable des ressources humaines Formation
du groupe L.I.T.
Responsable Communication d’entreprise
du groupe L.I.T.
Demandes
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Pour des raisons de lisibilité, nous utilisons le masculin générique. Les termes employés s’entendent toutefois comme neutres et englobent tous les genres.
La forme linguistique choisie a uniquement une finalité rédactionnelle et ne comporte aucun jugement de valeur. Bien entendu, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, sont chaleureusement accueillies chez nous
