Zatrudniając 29 nowych młodych pracowników, L.I.T. GRUPPE przeciwstawia się ogólnobranżowemu negatywnemu trendowi spadku liczby praktykantów, a ponadto utrzymuje wewnętrzny rekord ustanowiony w ubiegłym roku. 17 przyszłych spedytorów i specjalistów ds. logistyki, sześciu specjalistów ds. logistyki magazynowej, trzech zawodowych kierowców, jeden specjalista ds. zarządzania biurem oraz po jednym informatyku ds. rozwoju aplikacji i integracji systemów rozpoczyna dziś szkolenie u specjalisty logistyki. Aby chronić zdrowie wszystkich, L.I.T. podjęło w roku koronawirusa specjalne środki ostrożności.
W TYM ROKU WYDARZENIE WPROWADZAJĄCE ODBYWA SIĘ BEZPOŚREDNIO W LOKALIZACJACH SZKOLENIOWYCH
„Udało nam się utrzymać liczbę osób rozpoczynających karierę zawodową na rekordowym poziomie z ubiegłego roku. Potwierdza to naszą wysoką jakość jako zakładu szkoleniowego i napawa nas wielką dumą” – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkolenia w L.I.T. AG. Dzięki wczesnym rozmowom kwalifikacyjnym i podpisaniu umów, tegoroczna rekrutacja firmy logistycznej była niemal zakończona, zanim w Niemczech rozpoczęła się szczytowa faza pandemii. Już teraz wiadomo, że L.I.T. również w 2021 roku, niezależnie od związanych z koronawirusem odwołań praktyk szkolnych i targów pracy, będzie oferować miejsca szkoleniowe w takim samym stopniu jak dotychczas.
Ze względu na obowiązujące ograniczenia kontaktów, L.I.T. rezygnuje jednak ze zwyczajowego wspólnego powitania w siedzibie głównej w Brake i zapewnia praktykantom wprowadzenie bezpośrednio w miejscach pracy. W ciągu pierwszych jednego do dwóch dni nowi pracownicy poznają siebie nawzajem, firmę, różne obszary działalności oraz ich procesy, a także zwiedzają poszczególne działy. Ponadto przeprowadzane jest wstępne szkolenie z obsługi systemów informatycznych, seminarium na temat zarządzania jakością oraz szkolenie telefoniczne – oczywiście wszystko z zachowaniem wymaganych zasad dystansu społecznego.
„Udało nam się utrzymać liczbę osób rozpoczynających karierę zawodową na rekordowym poziomie z ubiegłego roku. Potwierdza to naszą wysoką jakość jako zakładu szkoleniowego i napawa nas wielką dumą.”
Astrid Jonat,
Kierownik ds. szkolenia w L.I.T. GRUPPE
Jeśli sytuacja na to pozwoli, wiosną 2021 roku w siedzibie głównej w Brake planowany jest tydzień szkoleniowy dla całego rocznika ze wszystkich dwunastu lokalizacji i wszystkich sześciu zawodów szkoleniowych. Podczas tych warsztatów praktykanci mogą nawiązać kontakty i zostaną przeszkoleni w zakresie technik prezentacji, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzania konfliktami, rachunku kosztów i wyników oraz zarządzania pracą i czasem. Pod koniec tygodnia praktykanci udowodnią zdobytą wiedzę podczas prezentacji grupowej przed kierownictwem ds. szkolenia i zarządem firmy.
Jak co roku, praktykanci z drugiego roku szkolenia obejmują patronat nad swoimi nowymi kolegami. „Osoba kontaktowa, która niedawno była w tej samej sytuacji co nasi praktykanci, ogromnie ułatwia młodym ludziom start w życie zawodowe” – mówi Jonat. Młodzi pracownicy otrzymują ogólnie ścisłe wsparcie przez cały okres trwania szkolenia ze strony działu szkoleniowego i opiekunów szkoleniowych, z którymi prowadzą również regularne rozmowy zwrotne. W przypadku wyjątkowo dobrych wyników, nie tylko oferowany jest staż w jednej z lokalizacji L.I.T. za granicą, ale późniejsze przejęcie do pracy jest również niemal gwarantowane. Liczne oferty sportowe i wydarzenia, takie jak wspólne grillowanie czy „Kohlfahrten”, zapewniają niezbędną integrację wśród pracowników. Za to wzorowe zaangażowanie w szkolenie młodych kadr, IHK Oldenburg przyznała L.I.T. GRUPPE znak jakości „TOP Ausbildungsbetrieb” po przeprowadzeniu szczegółowego procesu weryfikacji.
Pasjonuje Państwa logistyka i chcą Państwo rozpocząć u nas swoją karierę? Idealnie!
Pasjonuje Państwa logistyka i chcą Państwo rozpocząć u nas swoją karierę? Idealnie!
NASZE ZAWODY SZKOLENIOWE
(m/k/d)
WIĘCEJ INFORMACJI ZNAJDĄ PAŃSTWO W NASZEJ BROSZURZE SZKOLENIOWEJ
LUB NA NASZEJ STRONIE KARIERY
„Udało nam się utrzymać liczbę osób rozpoczynających karierę zawodową na rekordowym poziomie z ubiegłego roku. Potwierdza to naszą wysoką jakość jako zakładu szkoleniowego i napawa nas wielką dumą” – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkolenia w L.I.T. AG. Dzięki wczesnym rozmowom kwalifikacyjnym i podpisaniu umów, tegoroczna rekrutacja firmy logistycznej była niemal zakończona, zanim w Niemczech rozpoczęła się szczytowa faza pandemii. Już teraz wiadomo, że L.I.T. również w 2021 roku, niezależnie od związanych z koronawirusem odwołań praktyk szkolnych i targów pracy, będzie oferować miejsca szkoleniowe w takim samym stopniu jak dotychczas.
Ze względu na obowiązujące ograniczenia kontaktów, L.I.T. rezygnuje jednak ze zwyczajowego wspólnego powitania w siedzibie głównej w Brake i zapewnia praktykantom wprowadzenie bezpośrednio w miejscach pracy. W ciągu pierwszych jednego do dwóch dni nowi pracownicy poznają siebie nawzajem, firmę, różne obszary działalności oraz ich procesy, a także zwiedzają poszczególne działy. Ponadto przeprowadzane jest wstępne szkolenie z obsługi systemów informatycznych, seminarium na temat zarządzania jakością oraz szkolenie telefoniczne – oczywiście wszystko z zachowaniem wymaganych zasad dystansu społecznego.
Astrid Jonat,
Kierownik ds. szkolenia w L.I.T. GRUPPE
WYDARZENIE WPROWADZAJĄCE W TYM ROKU BEZPOŚREDNIO W LOKALIZACJACH SZKOLENIOWYCH
„Udało nam się utrzymać liczbę osób rozpoczynających karierę zawodową na rekordowym poziomie z ubiegłego roku. Potwierdza to naszą wysoką jakość jako zakładu szkoleniowego i napawa nas wielką dumą” – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkolenia w L.I.T. AG. Dzięki wczesnym rozmowom kwalifikacyjnym i podpisaniu umów, tegoroczna rekrutacja firmy logistycznej była niemal zakończona, zanim w Niemczech rozpoczęła się szczytowa faza pandemii. Już teraz wiadomo, że L.I.T. również w 2021 roku, niezależnie od związanych z koronawirusem odwołań praktyk szkolnych i targów pracy, będzie oferować miejsca szkoleniowe w takim samym stopniu jak dotychczas.
Ze względu na obowiązujące ograniczenia kontaktów, L.I.T. rezygnuje jednak ze zwyczajowego wspólnego powitania w siedzibie głównej w Brake i zapewnia praktykantom wprowadzenie bezpośrednio w miejscach pracy. W ciągu pierwszych jednego do dwóch dni nowi pracownicy poznają siebie nawzajem, firmę, różne obszary działalności oraz ich procesy, a także zwiedzają poszczególne działy. Ponadto przeprowadzane jest wstępne szkolenie z obsługi systemów informatycznych, seminarium na temat zarządzania jakością oraz szkolenie telefoniczne – oczywiście wszystko z zachowaniem wymaganych zasad dystansu społecznego.
Jeśli sytuacja na to pozwoli, wiosną 2021 roku w siedzibie głównej w Brake planowany jest tydzień szkoleniowy dla całego rocznika ze wszystkich dwunastu lokalizacji i wszystkich sześciu zawodów szkoleniowych. Podczas tych warsztatów praktykanci mogą nawiązać kontakty i zostaną przeszkoleni w zakresie technik prezentacji, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzania konfliktami, rachunku kosztów i wyników oraz zarządzania pracą i czasem. Pod koniec tygodnia praktykanci udowodnią zdobytą wiedzę podczas prezentacji grupowej przed kierownictwem ds. szkolenia i zarządem firmy.
Jak co roku, praktykanci z drugiego roku szkolenia obejmują patronat nad swoimi nowymi kolegami. „Osoba kontaktowa, która niedawno była w tej samej sytuacji co nasi praktykanci, ogromnie ułatwia młodym ludziom start w życie zawodowe” – mówi Jonat. Młodzi pracownicy otrzymują ogólnie ścisłe wsparcie przez cały okres trwania szkolenia ze strony działu szkoleniowego i opiekunów szkoleniowych, z którymi prowadzą również regularne rozmowy zwrotne. W przypadku wyjątkowo dobrych wyników, nie tylko oferowany jest staż w jednej z lokalizacji L.I.T. za granicą, ale późniejsze przejęcie do pracy jest również niemal gwarantowane. Liczne oferty sportowe i wydarzenia, takie jak wspólne grillowanie czy „Kohlfahrten”, zapewniają niezbędną integrację wśród pracowników. Za to wzorowe zaangażowanie w szkolenie młodych kadr, IHK Oldenburg przyznała L.I.T. GRUPPE znak jakości „TOP Ausbildungsbetrieb” po przeprowadzeniu szczegółowego procesu weryfikacji.
Pasjonuje Państwa logistyka i chcą Państwo rozpocząć u nas swoją karierę? Idealnie!
OSOBY KONTAKTOWE DS. SZKOLENIA
MAJĄ PAŃSTWO PYTANIA DOTYCZĄCE SZKOLENIA?
PROSIMY O KONTAKT TELEFONICZNY!
Astrid Jonat
Kierownik ds. szkolenia
w L.I.T. GRUPPE
ELENA MAYER
Specjalista ds. personalnych szkolenia
w L.I.T. GRUPPE