Brake, 01.09.2026
Rok szkoleniowy w L.I.T. Gruppe rozpoczyna się z 41 nowymi młodymi pracownikami. Prawie połowa nowo zatrudnionych rozpoczyna szkolenie na spedytora i specjalistę ds. usług logistycznych. W nowym roczniku praktykantów znaleźli się również specjaliści ds. zarządzania biurem, specjaliści ds. logistyki magazynowej, operatorzy magazynowi, zawodowi kierowcy, informatycy specjalizujący się w tworzeniu oprogramowania oraz integracji systemów. Na początek wszyscy praktykanci przechodzą dwudniowy program wprowadzający w siedzibie firmy w Brake.
„Dla 41 młodych ludzi 1 września rozpoczyna się u nas nowy etap życia” – mówi Julian Derst, kierownik ds. kształcenia i doskonalenia zawodowego w L.I.T. Gruppe. Dla firmy ważne jest, aby osobiście wspierać nowo zatrudnionych. „Dzięki temu nasi nowi koledzy mogą dobrze się u nas zaaklimatyzować i szybko przejąć prawdziwą odpowiedzialność w naszych zespołach” – mówi Derst. Koncepcja ta sprawdziła się: „Chcemy długoterminowo rozwijać nasze młode talenty z własnych szeregów i oferować im atrakcyjne perspektywy zawodowe i osobiste nawet po zakończeniu szkolenia”.
Podczas powitania w siedzibie głównej w Brake zarząd L.I.T. wraz z Nele Grenzebach, Melanie Kallą i Julianem Derstem z zespołu szkoleniowego powitali nowy rocznik i przedstawili młodym pracownikom pierwsze informacje na temat L.I.T. Gruppe. W dalszej części wprowadzenia nowi pracownicy poznali ważne struktury, osoby kontaktowe oraz podstawy swojej codziennej pracy.
Wielokrotnie nagradzana koncepcja szkoleniowa startuje ponownie
Następnie rozpoczął się merytoryczny program dwóch dni wprowadzających: Pierwszy dzień poświęcony był osobistemu poznaniu się. Praktykanci z trzeciego roku aktywnie współtworzyli „Welcome Day” i towarzyszyli nowemu rocznikowi podczas sesji integracyjnych oraz wspólnego poznawania firmy. Drugiego dnia szkolenie IT, informacje dotyczące szkolenia oraz trening „Bezpieczny start w codziennym życiu zawodowym” przygotowały praktykantów na pierwsze tygodnie w L.I.T. Po wspólnym rozpoczęciu młodzi pracownicy zostaną rozdzieleni do 18 z ponad 100 lokalizacji firmy logistycznej. „Otrzymujemy pozytywne opinie od naszych praktykantów na temat tej koncepcji powitalnej” – relacjonuje Derst. I nie tylko to: w tym roku L.I.T. Gruppe po raz trzeci z rzędu otrzymała pieczęć „TOP Ausbildung 2026” od IHK Oldenburg za wybitną jakość szkolenia.
Jednolity start szkolenia 1 września
Po raz pierwszy szkolenie rozpoczyna się jednolicie we wszystkich lokalizacjach firmy logistycznej 1 września. Dzięki temu wszystkie zespoły w działach specjalistycznych są na miejscu od pierwszego dnia i mogą zapewnić nowym pracownikom niezawodne wsparcie od samego początku. Program mentorski będzie kontynuowany: każdy nowy młody pracownik otrzymuje na pierwsze miesiące w miejscu szkolenia doświadczonego opiekuna z wyższego roku.
Znacznie więcej aplikacji na miejsca szkoleniowe
W fazie rekrutacji 2025/2026 odzew na ofertę szkoleniową znacznie wzrósł: w okresie od sierpnia 2025 do sierpnia 2026 liczba aplikacji z Niemiec podwoiła się w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. Obecnie łącznie 114 przyszłych specjalistów odbywa szkolenie w L.I.T. Gruppe.
Aplikacje na ogłoszone miejsca szkoleniowe są nadal mile widziane w tym i przyszłym roku. Dołączenie do bieżącego rocznika jest nadal możliwe w zależności od zawodu i lokalizacji; jednocześnie trwa już faza rekrutacji na przyszły rok.
Więcej informacji o L.I.T. Gruppe na stronie: www.lit.de
Więcej informacji o szkoleniu: www.ausbildung.lit.de