Pod kierownictwem naszego działu szkoleniowego
29 nowych pracowników poznaje firmę
oraz siebie nawzajem podczas dni wprowadzających.
Rozpoczynając życie zawodowe, L.I.T. Gruppe powitała dziś 29 uczniów w swojej siedzibie głównej w Brake. Tym samym liczba nowo zatrudnionych młodych talentów u specjalisty logistycznego osiągnęła rekordowy poziom. 21 przyszłych spedytorów i specjalistów ds. usług logistycznych, pięciu specjalistów ds. logistyki magazynowej, jedna zawodowa kierowczyni, jeden informatyk ds. rozwoju aplikacji oraz jeden ds. integracji systemów rozpoczyna w tym roku naukę w L.I.T. Pierwsze dwa dni wszyscy nowicjusze spędzają w siedzibie głównej w Brake, aby poznać firmę i jej procesy. Następnie rozpoczną naukę w jednej z 33 lokalizacji L.I.T. w Niemczech.
WIĘCEJ UCZNIÓW NIŻ KIEDYKOLWIEK
»W tym roku mamy więcej nowych uczniów niż kiedykolwiek. Opłaca się, że wkładamy wiele serca zarówno w nasz program szkoleniowy, jak i w nawiązywanie kontaktu z młodymi ludźmi« – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkolenia w L.I.T. AG. Zaangażowanie firmy w pozyskiwanie młodych talentów znajduje również odzwierciedlenie w znaku jakości »TOP Ausbildungsbetrieb« przyznanym przez IHK Oldenburg, który L.I.T. otrzymała w ubiegłym roku.
Na start w życie zawodowe nowi uczniowie zbierają się najpierw na dwa dni w Brake. Celem jest zapoznanie młodych pracowników z wewnętrznymi procesami i programami firmy. Jednocześnie dni wprowadzające służą wzajemnemu poznaniu się i nawiązaniu kontaktów między lokalizacjami. W tym celu każdy nowicjusz otrzymuje osobistego patrona z drugiego roku nauki jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia. »Start jest znacznie łatwiejszy, gdy nasi uczniowie mają osobę kontaktową, która niedawno była w tej samej sytuacji co oni« – mówi Jonat. Po wprowadzeniu uczniowie rozpoczynają naukę w dziewięciu różnych lokalizacjach dostawcy usług logistycznych.
»W tym roku mamy więcej nowych uczniów
niż kiedykolwiek. Opłaca się, że wkładamy wiele serca zarówno w nasz program szkoleniowy, jak i w nawiązywanie kontaktu z młodymi ludźmi!«
Astrid Jonat, kierownik ds. szkolenia w L.I.T. Gruppe
Podczas nauki młodzi pracownicy przechodzą przez różne działy w firmie. Tam są bezpośrednio angażowani w praktyczną pracę. Na pierwszym roku nauki L.I.T. wspiera również przyszłych specjalistów podczas intensywnego tygodnia szkoleniowego, w którym w programie znajdują się m.in. techniki prezentacji oraz zarządzanie pracą i czasem. Przez cały okres są ściśle nadzorowani przez opiekunów szkolenia i kierownictwo ds. szkolenia. Przy dobrych wynikach możliwy jest również staż w jednej z lokalizacji L.I.T. za granicą. Dla relaksu poza codzienną pracą firma oferuje również liczne oferty sportowe i organizuje wspólne wydarzenia, takie jak grillowanie czy »Kohlfahrten«.
Pasjonuje Państwa logistyka i chcą Państwo rozpocząć u nas swoją karierę? Idealnie!
Pasjonuje Państwa logistyka i chcą Państwo rozpocząć u nas swoją karierę? Idealnie!
NASZE ZAWODY SZKOLENIOWE
(m/k/i)
WIĘCEJ INFORMACJI ZNAJDĄ PAŃSTWO W NASZEJ BROSZURZE SZKOLENIOWEJ
lub na naszej STRONIE KARIERY
»W tym roku mamy więcej nowych uczniów niż kiedykolwiek. Opłaca się, że wkładamy wiele serca zarówno w nasz program szkoleniowy, jak i w nawiązywanie kontaktu z młodymi ludźmi« – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkolenia w L.I.T. AG. Zaangażowanie firmy w pozyskiwanie młodych talentów znajduje również odzwierciedlenie w znaku jakości »TOP Ausbildungsbetrieb« przyznanym przez IHK Oldenburg, który L.I.T. otrzymała w ubiegłym roku.
Na start w życie zawodowe nowi uczniowie zbierają się najpierw na dwa dni w Brake. Celem jest zapoznanie młodych pracowników z wewnętrznymi procesami i programami firmy. Jednocześnie dni wprowadzające służą wzajemnemu poznaniu się i nawiązaniu kontaktów między lokalizacjami. W tym celu każdy nowicjusz otrzymuje osobistego patrona z drugiego roku nauki jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia. »Start jest znacznie łatwiejszy, gdy nasi uczniowie mają osobę kontaktową, która niedawno była w tej samej sytuacji co oni« – mówi Jonat. Po wprowadzeniu uczniowie rozpoczynają naukę w dziewięciu różnych lokalizacjach dostawcy usług logistycznych.
OSOBY KONTAKTOWE DS. SZKOLENIA
MAJĄ PAŃSTWO PYTANIA DOTYCZĄCE SZKOLENIA?
PROSIMY O TELEFON!
Astrid Jonat
Kierownik ds. szkolenia
w L.I.T. Gruppe
ELENA MAYER
Specjalista ds. personalnych szkolenia
w L.I.T. Gruppe