NOWY ROK SZKOLENIOWY

37 MŁODYCH TALENTÓW WSPIERA GRUPĘ L.I.T.

Grupa L.I.T. wita 37 nowych pracowników poprzez wspólny dzień w siedzibie głównej w Brake (Unterweser).

Brake (Unterweser)

W poniedziałek zarząd grupy L.I.T. powitał 37 nowych pracowników na pierwszym dniu ich szkolenia. 21 przyszłych handlowców w dziedzinie spedycji i usług logistycznych, siedmiu specjalistów ds. logistyki magazynowej, trzech zawodowych kierowców, dwóch handlowców ds. zarządzania biurem, jeden handlowiec ds. usług personalnych, jeden informatyk ds. rozwoju aplikacji, jeden ds. rozwoju systemów oraz jeden student studiów dualnych na kierunku »Ekonomia przedsiębiorstw w praktyce« rozpoczynają swoją karierę zawodową u specjalisty ds. logistyki. Wszyscy nowi pracownicy przechodzą najpierw dwudniowe szkolenie wprowadzające w siedzibie firmy w Brake, a następnie rozpoczynają praktyczną naukę w jednej z 26 niemieckich placówek szkoleniowych L.I.T.

»Mimo że ogólny spadek liczby osób podejmujących naukę stanowi wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw, ponownie udało nam się obsadzić wszystkie miejsca szkoleniowe. I to kandydatami, którzy przekonali nas swoimi doskonałymi wynikami« – mówi Melanie Kalla, specjalistka ds. kadr w dziale szkoleń w grupie L.I.T.

Dodaje: »To pokazuje, że jako firma szkoleniowa nadal jesteśmy atrakcyjni i zapewniamy stałą wysoką jakość szkoleń. Szczególnie cieszy nas fakt, że w tym roku dwóch naszych absolwentów zdało egzamin z oceną »bardzo dobrą.« Specjalistka ds. zarządzania biurem i specjalista ds. spedycji i usług logistycznych należą tym samym do nielicznych osób, które otrzymały wyróżnienie od Izby Przemysłowo-Handlowej w Oldenburgu. To piękny dowód na to, co jest u nas możliwe«. Dzisiaj w grupie L.I.T. 36 praktykantów i jeden student studiów dualnych rozpoczęło swoją karierę zawodową. Dzięki temu liczba młodych pracowników pozostaje na stabilnym poziomie. Obecnie około 137 młodych talentów odbywa praktykę w tej firmie logistycznej.

DWUDNIOWY PROGRAM WPROWADZAJĄCY
Nowi stażyści rozpoczynają swoją przygodę od dwóch wspólnych dni w siedzibie głównej w Brake. Członkowie zarządu Fokke Fels, Simeon Breuer, Julian Lachnitt i Ingo Schreiber powitali nowicjuszy wraz z zespołem szkoleniowym i zapoznali ich ze strukturą organizacyjną oraz systemami obowiązującymi w firmie.

Pierwszy dzień, tzw. »Welcome Day«, został zorganizowany przez stażystów trzeciego roku, którzy pomogli nowym pracownikom zapoznać się ze sobą, grupą przedsiębiorstw i różnymi działami. Program obejmował między innymi zwiedzanie ciężarówki L.I.T.-Azubi-Truck, gry integracyjne oraz wspólny lunch. Koncepcja ta wspiera nowych praktykantów w ekscytującym rozpoczęciu życia zawodowego i została wyróżniona w 2024 roku przez Nordwest Mediengruppe w ramach nagrody za innowacyjne szkolenia (PIA): zajęła trzecie miejsce.

Drugiego dnia nowi pracownicy przechodzą ważne szkolenia podstawowe, w tym szkolenia z zakresu obsługi komputera i telefonu oraz wprowadzenie do zarządzania jakością.

ROZPOCZĘCIE W 26 LOKALIZACJACH Z INDYWIDUALNYM OPIEKĄ
Po dniach wprowadzających nowi stażyści rozpoczynają szkolenie w 26 lokalizacjach przedsiębiorstwa logistycznego. Są oni wspierani przez sprawdzony program mentorski. Nele Grenzebach, specjalistka ds. kadr w dziale szkoleń, wyjaśnia: »Wszyscy początkujący pracownicy otrzymują jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia osobistego opiekuna z drugiego roku nauki, który towarzyszy im przez pierwsze dwa miesiące w procesie adaptacji. Dzięki temu stażyści znacznie szybciej odnajdują się w firmie.«

L.I.T. przyjmuje zgłoszenia również po rozpoczęciu szkolenia. Obecnie dostępne są miejsca szkoleniowe dla handlowców w zakresie spedycji i usług logistycznych w Norden, Polch i Stavenhagen.

Więcej informacji na temat szkolenia: www.ausbildung.lit.de.

NOWY ROK SZKOLENIOWY

37 MŁODYCH TALENTÓW WSPIERA GRUPĘ L.I.T.

REGULACJA DOT. RÓWNOŚCI PŁCI

U NAS MILE WIDZIANE SĄ OSOBY KAŻDEJ PŁCI!