DE | EN | PL

W SZYBKIM TEMPIE

Dyrektor zarządzający Claas Durach o rozwoju i kolejnych krokach L.I.T. Automotive Solutions GmbH

„Biorąc pod uwagę krótki czas od założenia firmy, osiągnęliśmy już wiele kamieni milowych” – mówi Claas
Durach w wywiadzie. Dyrektor zarządzający informuje o początkach, rozwoju i kolejnych krokach L.I.T. Automotive Solutions GmbH

W 2022 r. Grupa L.I.T. połączyła swoje doświadczenie w logistyce kontraktowej dla branży motoryzacyjnej, zakładając spółkę L.I.T. Automotive Solutions GmbH. Jaki był tego powód?
Claas Durach:
Kilka kluczowych czynników odgrywa decydującą rolę w sektorze motoryzacyjnym. Obejmuje to przede wszystkim specjalny profil wymagań naszych klientów, który wymaga wysokiego stopnia wiedzy specjalistycznej. Aby móc oferować niestandardowe rozwiązania, pierwszym krokiem było zebranie i dalsze poszerzanie naszej wiedzy specjalistycznej, która wcześniej była rozproszona w różnych projektach. Dlatego zdecydowaliśmy się założyć własną wyspecjalizowaną firmę, aby w pełni odzwierciedlić nasze doświadczenie w logistyce motoryzacyjnej z grupy firm Automotive Solutions.

Stworzyliśmy własne zasoby, szczególnie w obszarach zarządzania jakością i procesami, ale także w zarządzaniu projektami, kosztorysowaniu i wdrażaniu. Są one teraz dostępne dla naszych klientów na żądanie, aby spełnić ich indywidualne wymagania. Ugruntowana już struktura klientów w sektorze motoryzacyjnym była dla nas dodatkową zaletą. Umożliwiło nam to płynne wejście w logistykę kontraktową i od samego początku mogliśmy oferować naszym klientom zróżnicowane rozwiązania usługowe.

Co dokładnie obejmuje zakres usług?
Durach: Obecnie koncentrujemy się na usługach sekwencjonowania i montażu. Zapewniamy, że specjalne części pojazdów mogą być produkowane zgodnie z wymaganiami produkcyjnymi naszych klientów. Obecnie nowe samochody można w znacznym stopniu personalizować, począwszy od koloru lakieru, a skończywszy na ozdobnych listwach. W rezultacie producent nakłada na dostawców usług specjalne wymagania, które wynikają z planowanej przez producenta produkcji pojazdów.

Naszym zadaniem jest zatem zapewnienie, że wymagane części i komponenty są dostarczane na linię produkcyjną naszego klienta w odpowiedniej ilości i jakości „dokładnie na czas”. Oprócz terminowych dostaw produkcyjnych, zapewniamy również, że komponenty są dostarczane „just in sequence” w dokładnej kolejności wymaganej do budowy pojazdu. Oprócz naszych działań związanych z sekwencjonowaniem i montażem, świadczymy również klasyczne usługi jakościowe, takie jak testowanie komponentów w zakresie nanometrów. Dzięki temu możemy zagwarantować prawidłowe właściwości testowanych części. Zapewniamy również, że wymagane części są dostępne na czas do montażu pojazdu podczas procesu produkcyjnego. Przetwarzanie przesyłek eksportowych jest również jedną z naszych podstawowych kompetencji.

Claas Durach, dyrektor zarządzający L.I.T. Automotive Solutions GmbH

Jak firma rozwijała się do tej pory?
Durach: Naszym celem jest osiągnięcie wzrostu na poziomie od 20 do 30 procent każdego roku i pozyskanie kilku milionów euro na nowych klientów każdego roku. Osiągnęliśmy to już w pierwszych dwóch latach finansowych i chcemy kontynuować ten kurs. W tym celu wnieśliśmy do zespołu dodatkową wiedzę specjalistyczną, rozszerzyliśmy nasze istniejące lokalizacje w Eisenach i Zwickau oraz utworzyliśmy nowe oddziały w Bremie, Lipsku i Ratyzbonie, aby móc skuteczniej działać w projektach. Biorąc pod uwagę stosunkowo krótki czas od założenia firmy, osiągnęliśmy już wiele kamieni milowych.

Jakie wyzwania napotkałeś w tym czasie?
Durach: Założyliśmy Automotive Solutions podczas pandemii koronawirusa. Otoczenie rynkowe było odpowiednio trudne, ponieważ nasi klienci byli często dotknięci wąskimi gardłami w dostawach. W rezultacie niektóre zakłady zostały całkowicie zamknięte, co oznaczało, że nie byliśmy w stanie świadczyć naszych usług przez tygodnie, a czasem nawet miesiące. Zamknięcie działalności, ale także ponowne uruchomienie, aby móc odtworzyć określoną wydajność w zwykłej jakości i spełnić wymagania producentów dotyczące stałej jakości, było dla nas ogromnym wyzwaniem. Rekrutacja pracowników była wówczas szczególnie trudna. Musieliśmy zatrudnić nowych pracowników i przeszkolić ich w najkrótszym możliwym czasie w niesprzyjających okolicznościach, aby móc obsługiwać naszych klientów w zwykłej wysokiej jakości.

Ilu obecnie zatrudniasz pracowników?
Durach: Nasza centralna jednostka organizacyjna w różnych lokalizacjach zatrudnia obecnie dwunastu pracowników, którzy są odpowiedzialni za naszą codzienną działalność. W naszych centrach produkcyjnych w Brake, Bremie, Eisenach, Lipsku, Zwickau, Kassel i Ratyzbonie, w bezpośrednim sąsiedztwie naszych klientów, pracuje dla nas ponad 300 osób. Niedawno do zespołu dołączyli również koledzy z oddziałów w Wolfsburgu i Baden-Baden po przejęciu Gübau Logistics GmbH.

We wszystkich naszych projektach polegamy na silnym zespole – zgodnie z naszą misją L.I.T.: „Razem do sukcesu”. Nasi współpracownicy pochodzą z różnych środowisk, dlatego przywiązujemy dużą wagę do wielojęzycznej komunikacji podczas pracy: na przykład za pośrednictwem naszych systemów informatycznych, ale także komunikacja wewnętrzna odbywa się w kilku językach, aby w pełni zaangażować każdego pracownika. Jest to również korzystne dla naszych klientów. Pozwala nam to spełniać regularnie zmieniające się wymagania klientów i skalować moce produkcyjne.

Jaki jest następny krok dla Automotive Solutions?
Durach: Chcemy generować stałe wykorzystanie mocy produkcyjnych w lokalizacjach, które utworzyliśmy do tej pory. Takie rozwiązanie sprawdziło się już w Lipsku i Bremie. W marcu 2023 r. otworzyliśmy nową lokalizację w Regensburgu, gdzie również dążymy do osiągnięcia tego celu. Oprócz nadrzędnego celu, jakim jest rozwój zorientowany na sprzedaż i zysk, chcielibyśmy również świadczyć dodatkowe usługi i tworzyć projekty typu lighthouse – poza naszymi projektami referencyjnymi w zakresie sekwencjonowania i montażu – w obszarze produkcji i dostaw części zamiennych. Jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia tego celu i widzimy ogromne możliwości rozwoju w tych obszarach.

Ciekawi?
W bieżącym wydaniu naszego magazynu firmowego L.I.T.ERATUR znajdziesz dalsze informacje na temat świata L.I.T..

REGULACJA DOT. RÓWNOŚCI PŁCI

U NAS MILE WIDZIANE SĄ OSOBY KAŻDEJ PŁCI!

Ze względu na czytelność używamy gramatycznego rodzaju męskiego. Stosowane określenia dotyczą każdej płci zgodnie z ideą równouprawnienia.
 
Wybrana forma językowa jest uwarunkowana wyłącznie względami redakcyjnymi i nie oznacza wartościowania. Oczywiście mile widziane są u nas osoby każdej płci.