DE | EN | PL

L.I.T. Cargo i L.I.T. Air & Sea powiększają swoje zespoły zarządzające

Obie firmy będą w przyszłości zarządzane przez podwójne kierownictwo

Gruppenfoto Breuer, Schreiber, Borowski, Hennemann

Od 1 lipca 2022 r. Robert Hennemann kieruje L.I.T. Cargo GmbH wraz z Ingo Schreiberem, podczas gdy Michael Borowski został powołany do zespołu zarządzającego L.I.T. Air & Sea GmbH wraz z Simeonem Breuerem. Obaj przejęli już zadania operacyjne jako autoryzowani sygnatariusze. Powiększając zespół zarządzający, odpowiadamy na silny wzrost obu firm.

Kontynuacja pozytywnych zmian

„Powołując Michaela Borowskiego i Roberta Hennemanna, wysyłamy wyraźny sygnał na korzyść strategicznego kierunku naszych dwóch firm. Chcemy kontynuować niezwykle pozytywny rozwój. Obaj zajmowali już stanowiska kierownicze i doskonale się sprawdzili” – mówi Simeon Breuer, dyrektor zarządzający L.I.T. Speditions GmbH i członek zarządu.

Ze skutkiem natychmiastowym będzie on wspierany przez Michaela Borowskiego jako dyrektora zarządzającego L.I.T. Air & Sea GmbH. Robert Hennemann zarządza losami L.I.T. Cargo GmbH wraz z Ingo Schreiberem. Wraz z rozszerzeniem zespołu zarządzającego, Grupa Braker stawia przyszły rozwój na solidnych podstawach.

Nominacja była logicznym krokiem

Podczas gdy Michael Borowski jest częścią L.I.T. Group od 2018 roku i pracował jako kierownik operacyjny Air & Sea, Robert Hennemann jest rodzimym talentem. Ukończył szkolenie w Minden. W ciągu ponad 20 lat pracy w L.I.T., 42-latek był do 2014 r. kierownikiem operacyjnym S.L. Systemlogistik GmbH, należącej do grupy spółek. W ostatnich latach był odpowiedzialny za działalność operacyjną, a w szczególności za zarządzanie personelem L.I.T. Cargo. „Oboje mają nie tylko ogromną wiedzę, ale są również ważnymi osobami kontaktowymi dla naszych pracowników. Rozszerzenie zakresu ich odpowiedzialności było więc dla nas logicznym krokiem” – mówi Breuer.

REGULACJA DOT. RÓWNOŚCI PŁCI

U NAS MILE WIDZIANE SĄ OSOBY KAŻDEJ PŁCI!

Ze względu na czytelność używamy gramatycznego rodzaju męskiego. Stosowane określenia dotyczą każdej płci zgodnie z ideą równouprawnienia.
 
Wybrana forma językowa jest uwarunkowana wyłącznie względami redakcyjnymi i nie oznacza wartościowania. Oczywiście mile widziane są u nas osoby każdej płci.