„Rozpoczęcie kariery w sektorze logistycznym nie jest zbyt atrakcyjne dla wielu młodych profesjonalistów. Znak jakości IHK potwierdza, że szkolenia u nas są bardzo wysokiej jakości”, mówi nasza menedżer ds. szkoleń Astrid Jonat. Aby otrzymać nagrodę, najpierw sami oceniliśmy nasz program szkoleniowy. Analizie poddano siedem obszarów: Orientacja zawodowa, rozpoczęcie szkolenia, plan szkolenia, cele kształcenia, kadra szkoleniowa, współpraca ze szkołami zawodowymi i partnerami, w tym udział w komisjach egzaminacyjnych IHK oraz rozwój kadry. Następnie trzyosobowy zespół z Izby Przemysłowo-Handlowej w Oldenburgu przeprowadził kontrolę jakości na miejscu. W tym celu rozmawiano ze wszystkimi zaangażowanymi stronami (trenerami, specjalistami ds. szkoleń i uczestnikami szkoleń, zarządzaniem jakością i rozwojem zasobów ludzkich).

Uzyskaliśmy szczególnie dobre wyniki dzięki zindywidualizowanemu i intensywnemu wsparciu, jakie zapewniamy młodszym pracownikom, które obejmuje kompleksowe szkolenie wprowadzające i regularne spotkania z informacjami zwrotnymi. Aby optymalnie przygotować kolejne pokolenie do pracy w firmie logistycznej, szkolimy je również w zakresie tematów specyficznych dla firmy i branży. Oferujemy również przyszłym specjalistom możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego podczas staży zagranicznych. „Pod koniec programu szkoleniowego opracowujemy z każdym stażystą plan na przyszłość. Jeśli masz jakieś pytania bez odpowiedzi, nasze drzwi są zawsze otwarte” – mówi Jonat. Ponadto każdemu nowicjuszowi początkowo przydzielany jest mentor z wyższego rocznika, który służy radą i wsparciem. Szczególną atrakcją jest również ciężarówka szkoleniowa. Ciężarówka jest niezależnie nadzorowana i prowadzona przez stażystów. Obecnie mamy 75 praktykantów odbywających u nas szkolenie.

W maju tego roku magazyn VerkehrsRundschau uznał nas za drugą najlepszą firmę szkoleniową w sektorze logistycznym. „Fakt, że otrzymaliśmy kolejną nagrodę, jest wielkim uznaniem dla naszego programu szkoleniowego” – mówi Jonat.