GROUPE L.I.T. RÉCOMPENSÉ EN TANT QU’ENTREPRISE FAVORABLE À LA FAMILLE

L’association des entreprises favorables à la famille Wesermarsch / Friesland e.V. remet un certificat

Petra Coners, de l’association des entreprises favorables à la famille Wesermarsch / Friesland e.V., en compagnie d’Irina Schwarz, responsable des ressources humaines, et de Josefine Christ, chargée du recrutement et de l’image de marque de l’employeur.

GROUPE L.I.T. RÉCOMPENSÉ EN TANT QU’ENTREPRISE FAVORABLE À LA FAMILLE

L’association des entreprises favorables à la famille Wesermarsch / Friesland e.V. remet un certificat

Le groupe L.I.T. a été officiellement certifié comme entreprise favorable à la famille. Le certificat a été décerné par le cercle de qualité « Entreprise favorable à la famille » au sein de l’association des entreprises favorables à la famille Wesermarsch / Friesland e. V.

Au cours des derniers mois, il est apparu clairement que la politique favorable à la famille était solidement ancrée dans la pratique de l’entreprise. Ainsi, les collaborateurs du site de Brake ont pu bénéficier pour la première fois cet été du service de garde pendant les vacances proposé par la commune d’Ovelgönne, une offre dont les coûts ont été pris en charge en partie par le groupe L.I.T. En raison de l’écho positif rencontré, cette aide sera maintenue et développée à l’avenir.

Depuis 2024, le groupe L.I.T. est membre de l’association des entreprises favorables à la famille Wesermarsch/Friesland e. V. Depuis 2025, l’entreprise fait également partie du réseau national « Erfolgsfaktor Familie » (la famille, facteur de réussite). Ces adhésions permettent un échange intensif d’expériences avec d’autres entreprises et fournissent des impulsions précieuses pour une politique du personnel moderne et orientée vers les employés.

Irina Schwarz, responsable de la gestion du personnel, souligne :

»La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle n'est pas seulement une responsabilité sociale, mais aussi un véritable facteur de réussite. Les collaborateurs qui parviennent à concilier vie professionnelle et vie familiale sont plus motivés, en meilleure santé et plus fidèles à l'entreprise à long terme. Je sais par expérience à quel point cet équilibre est essentiel et je souhaite qu'en tant qu'employeur, nous offrions les conditions cadres appropriées pour y parvenir.«

Pour le groupe L.I.T., cette distinction représente une étape importante. L’entreprise la considère comme une incitation à développer, en collaboration avec ses collaborateurs, d’autres offres qui facilitent le quotidien et favorisent la conciliation durable entre vie professionnelle et vie familiale. La politique favorable à la famille doit rester un élément naturel de la culture d’entreprise et continuer à se développer.

Irina Schwarz, responsable de la gestion du personnel, souligne :

»La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle n'est pas seulement une responsabilité sociale, mais aussi un véritable facteur de réussite. Les collaborateurs qui parviennent à concilier vie professionnelle et vie familiale sont plus motivés, en meilleure santé et plus fidèles à l'entreprise à long terme. Je sais par expérience à quel point cet équilibre est essentiel et je souhaite qu'en tant qu'employeur, nous offrions les conditions cadres appropriées pour y parvenir.«

GROUPE L.I.T. RÉCOMPENSÉ EN TANT QU’ENTREPRISE FAVORABLE À LA FAMILLE

L’association des entreprises favorables à la famille Wesermarsch / Friesland e.V. remet un certificat

GROUPE L.I.T. RÉCOMPENSÉ EN TANT QU’ENTREPRISE FAVORABLE À LA FAMILLE

L’association des entreprises favorables à la famille Wesermarsch / Friesland e.V. remet un certificat

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