NACHHALTIGKEIT UND CORPORATE
SOCIAL RESPONSIBILITY BEI L.I.T.
ENGAGEMENTS | PROJEKTE
QUALITÄTSMANAGEMENT
Die L.I.T. Gruppe ist für Kunden verschiedenster Branchen aus Industrie und Handel tätig. Um den hohen Qualitätsstandards gerecht zu werden, sind wir selbstverständlich in allen Geschäftsbereichen zertifiziert. Denn Verantwortung und Qualität werden bei uns groß geschrieben und sind im Alltag gelebte Praxis. Dieser Anspruch spiegelt sich in den vielen Auszeichnungen für besondere Leistung wider.
Für die L.I.T. Gruppe ist die
interne und externe Kommuni-
kation ein wesentlicher
Baustein der Qualitätspolitik.
Durch den permanenten
Austausch in den Prozessen
werden Optimierungspotenziale
lokalisiert und die Performance
gesteigert.
Verhalten am Arbeitsplatz.
Mit unserem integrierten
BBS-Konzept werden Gefahren-
quellen, die technisch lösbar sind,
von unseren Mitarbeiter gemeldet
und zügig optimiert. Denn auch
beim Thema Sicherheit und
Arbeitsschutz zählt unser Motto:
Gemeinsam zum Erfolg!
Aus der Praxis für die Praxis:
Mit unseren Logistikdienst-
leistungen und IT-Systemen
vernetzen wir Produktion,
Logistik und Kunden auf die
smarte Weise und bieten Ihnen
nachhaltige Lösungen, die Ihre
Geschäfte weiter nach vorne
bringen.
Die Umsetzung der Qualitäts-
standards wird bei uns als konti-
nuierlicher Prozess angesehen.
Mit routinemäßigen Audits und
Qualitätsmanagementprozessen
sorgen wir dafür, dass wir rund
um die Qualitätssicherung immer
up-to-date und zertifiziert sind.
Das partnerschaftliche Verhältnis
zu unseren Kunden spiegelt sich
auch vielfach in der langjährigen
Zusammenarbeit wider. Werte,
wie Zuverlässigkeit, Kosten-
transparenz, Ergebnisorientierung,
Innovation, Kontinuität und
Fairness sind das Fundament
gelebter Unternehmenskultur.
Die individuelle Mitarbeiterent-
wicklung ist für die L.I.T. Gruppe
ein wichtiges und zentrales
Thema bei der Personalführung.
Mit unserer Corporate Excellence-
Strategie binden wir langfristig
gute und motivierte Mitarbeiter,
damit Wissen und Kompetenz
im Unternehmen kontinuierlich
gesteigert wird.
Die individuelle Mitarbeiterent-
wicklung ist für die L.I.T. Gruppe ein wichtiges und zentrales Thema bei der Personalführung.
Mit unserer Corporate Excellence-Strategie binden wir langfristig gute und motivierte Mitarbeiter, damit Wissen und Kompetenz im Unternehmen kontinuierlich gesteigert wird.
Das partnerschaftliche Verhältnis zu unseren Kunden spiegelt sich auch vielfach in der langjährigen Zusammenarbeit wider. Werte, wie Zuverlässigkeit, Kostentransparenz, Ergebnisorientierung,
Innovation, Kontinuität und
Fairness sind das Fundament gelebter Unternehmenskultur.
Die Umsetzung der Qualitäts-standards wird bei uns als konti-nuierlicher Prozess angesehen.
Mit routinemäßigen Audits und
Qualitätsmanagementprozessen sorgen wir dafür, dass wir rund um die Qualitätssicherung immer up-to-date und zertifiziert sind.
Aus der Praxis für die Praxis:
Mit unseren Logistikdienst-
leistungen und IT-Systemen vernetzen wir Produktion, Logistik und Kunden auf die smarte Weise und bieten Ihnen nachhaltige Lösungen, die Ihre Geschäfte weiter nach vorne bringen.
Verhalten am Arbeitsplatz.
Mit unserem integrierten
BBS-Konzept werden Gefahrenquellen, die technisch lösbar sind, von unseren Mitarbeiter gemeldet und zügig optimiert. Denn auch beim Thema Sicherheit und
Arbeitsschutz zählt unser Motto: Gemeinsam zum Erfolg!
Für die L.I.T. Gruppe ist die interne und externe Kommunikation ein wesentlicher Baustein der Qualitätspolitik.
Durch den permanenten
Austausch in den Prozessen werden Optimierungspotenziale lokalisiert und die Performance gesteigert.
ZERTIFIKATE UND AUSZEICHNUNGEN
ANSPRECHPARTNER
Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragte der L.I.T. Gruppe
Leiter Corporate Communications
der L.I.T. Gruppe
Anfragen
© 2021 L.I.T. AG · Otto-Hahn-Straße 18 · 26919 Brake Datenschutz | Impressum | Gender-Regelung | Zustimmung verwalten
© 2021 L.I.T. AG · Otto-Hahn-Straße 18 · 26919 Brake
Datenschutz | Impressum | Gender-Regelung | Zustimmung verwalten
© 2021 L.I.T. AG
Otto-Hahn-Straße 18 · 26919 Brake
Datenschutz | Impressum
Gender-Regelung | Zustimmung verwalten
