Ihre Aufgabenbereiche
  • Entwicklung und Pflege von Ausbildungskonzepten zur Sicherung der Ausbildungsqualität
  • Ausbildungsmarketing
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen
  • Planung und Unterstützung bei dem Auswahl- und Einstellungsverfahren von Auszubildenden
  • Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
  • Koordination von Schulungen/Workshops für Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende
  • Erarbeitung von individuellen Ausbildungs-und Rotationsplänen
  • Begleitung von Projekten
Ihre Qualifikationen
  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert
  • Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
  • Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven und entsprechende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine aktive Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness, Gesundheitstage)
  • Ideenmanagement mit Prämiensystem
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Kooperationspartner
  • Eine betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns darauf Sie kennen zulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins, per E-Mail an bewerbungen@lit.de.

Einsatzort

Brake

Einsatzbeginn

ab sofort

Ansprechpartner

Dagmar Geveke

Leitung Personalmanagement
L.I.T. AG
Otto-Hahn-Straße 18
26919 Brake
E-Mail: bewerbungen@lit.de
Telefon: + 49 4401 9887-50