{"id":121048,"date":"2025-08-11T10:16:13","date_gmt":"2025-08-11T08:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lit.de\/2025\/08\/11\/neues-ausbildungsjahr-37-junge-talente-verstaerken-die-l-i-t-gruppe\/"},"modified":"2025-12-18T08:57:19","modified_gmt":"2025-12-18T07:57:19","slug":"neues-ausbildungsjahr-37-junge-talente-verstaerken-die-l-i-t-gruppe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/2025\/08\/11\/neues-ausbildungsjahr-37-junge-talente-verstaerken-die-l-i-t-gruppe\/","title":{"rendered":"NOUVELLE ANN\u00c9E DE FORMATION: 37 JEUNES TALENTS REJOIGNENT LE GROUPE L.I.T."},"content":{"rendered":"\t\t
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NOUVELLE ANN\u00c9E DE FORMATION<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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37 JEUNES TALENTS REJOIGNENT LE GROUPE L.I.T.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Le groupe L.I.T. accueille les 37 nouveaux collaborateurs lors d’une journ\u00e9e commune au si\u00e8ge social \u00e0 Brake (Unterweser).<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Brake (Unterweser)<\/p>

Le groupe L.I.T. a accueilli 37 nouveaux jeunes talents lundi, \u00e0 l\u2019occasion de leur premier jour de formation.\r\nParmi eux : 21 apprentis employ\u00e9s en exp\u00e9dition et logistique, 7 sp\u00e9cialistes en logistique d\u2019entreposage, 3 conducteurs routiers, 2 employ\u00e9s administratifs, 1 employ\u00e9 en gestion du personnel, 1 informaticien sp\u00e9cialis\u00e9 en d\u00e9veloppement d\u2019applications, 1 autre en d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes, ainsi qu\u2019un \u00e9tudiant en formation en alternance dans le cadre du programme \u00ab Gestion des entreprises en partenariat pratique \u00bb.\r\nTous les nouveaux apprentis participent d\u2019abord \u00e0 deux journ\u00e9es d\u2019int\u00e9gration au si\u00e8ge de l\u2019entreprise \u00e0 Brake, avant de d\u00e9buter leur formation pratique dans l\u2019un des 26 sites de formation du groupe L.I.T. en Allemagne.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab M\u00eame si la baisse g\u00e9n\u00e9rale du nombre d\u2019apprentis repr\u00e9sente un d\u00e9fi pour de nombreuses entreprises, nous avons une fois de plus pu pourvoir tous nos postes de formation \u2013 avec des candidats dont les performances se sont distingu\u00e9es \u00bb, explique Melanie Kalla, responsable de la formation au sein du groupe L.I.T.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Elle ajoute : \u00ab Cela d\u00e9montre que nous restons un employeur attractif pour les jeunes et que nous garantissons une qualit\u00e9 de formation \u00e9lev\u00e9e et durable. Nous sommes particuli\u00e8rement fiers que deux de nos anciens apprentis aient obtenu leur dipl\u00f4me avec la mention tr\u00e8s bien.
L\u2019une en tant qu\u2019employ\u00e9e administrative et l\u2019autre en tant qu\u2019employ\u00e9 en exp\u00e9dition et logistique \u2013 tous deux ont \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9s par la Chambre de commerce et d\u2019industrie d\u2019Oldenburg (IHK). C\u2019est une belle preuve de ce que nos jeunes peuvent accomplir chez nous. \u00bb Cette ann\u00e9e, 36 apprentis et un \u00e9tudiant en alternance d\u00e9butent leur carri\u00e8re au sein du groupe L.I.T., maintenant ainsi le nombre total de jeunes en formation \u00e0 un niveau stable. Actuellement, environ 137 jeunes talents suivent un programme de formation au sein du groupe logistique.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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PROGRAMME D\u2019INT\u00c9GRATION DE DEUX JOURS<\/h5>

Les nouveaux apprentis ont commenc\u00e9 par deux journ\u00e9es communes d\u2019int\u00e9gration au si\u00e8ge de Brake.\r\nLes membres du directoire \u2013 Fokke Fels, Simeon Breuer, Julian Lachnitt et Ingo Schreiber \u2013 ont souhait\u00e9 la bienvenue aux nouveaux arrivants, aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe formation, et leur ont pr\u00e9sent\u00e9 les structures de l\u2019entreprise et les syst\u00e8mes internes.<\/p>

La premi\u00e8re journ\u00e9e, appel\u00e9e \u00ab Welcome Day \u00bb, a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e par les apprentis de troisi\u00e8me ann\u00e9e, qui ont aid\u00e9 les nouveaux \u00e0 faire connaissance entre eux et \u00e0 se familiariser avec les diff\u00e9rents services et m\u00e9tiers du groupe. Le programme comprenait notamment la visite du camion-\u00e9cole L.I.T., des jeux de pr\u00e9sentation et un d\u00e9jeuner convivial.\r\nCe concept, qui facilite l\u2019entr\u00e9e dans la vie professionnelle, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9 en 2024 par le groupe Nordwest Medien dans le cadre du Prix de la formation innovante (PIA), o\u00f9 il a remport\u00e9 la troisi\u00e8me place.<\/p>

Le deuxi\u00e8me jour, les nouveaux apprentis suivent des formations de base essentielles, notamment sur les syst\u00e8mes informatiques (EDV), la communication t\u00e9l\u00e9phonique et la gestion de la qualit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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D\u00c9BUT DE LA FORMATION SUR 26 SITES AVEC UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALIS\u00c9<\/h5>\n

\nIls b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un programme de mentorat bien \u00e9tabli. Nele Grenzebach, \u00e9galement responsable de la formation, pr\u00e9cise: \u00ab Chaque apprenti se voit attribuer, avant m\u00eame le d\u00e9but de la formation, un parrain issu de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, qui l\u2019accompagne pendant les deux premiers mois. Cela permet aux nouveaux arrivants de s\u2019int\u00e9grer beaucoup plus rapidement dans l\u2019entreprise. \u00bb<\/p>\n

M\u00eame apr\u00e8s la rentr\u00e9e, L.I.T. continue d\u2019accepter des candidatures.
\nDes postes d\u2019apprentissage en exp\u00e9dition et logistique sont actuellement disponibles \u00e0 Norden, Polch et Stavenhagen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le comit\u00e9 directeur du groupe L.I.T. a accueilli lundi 37 nouveaux jeunes talents pour leur premier jour de formation. Tous les nouveaux collaborateurs suivent d’abord une formation initiale de deux jours au si\u00e8ge de l’entreprise \u00e0 Brake avant de commencer leur formation pratique dans l’un des 26 sites de formation L.I.T. en Allemagne.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":121050,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[1311],"tags":[1313,1314,1315,1312,1316,1317,1318,1319],"class_list":["post-121048","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-presse","tag-ausbildung","tag-auszubildende","tag-azubis","tag-l-i-t","tag-nachwuchs","tag-nachwuchsfoerderung","tag-nachwuchstalente","tag-talente"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.lit.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DSC_1600-1_scaled.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121048"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121048\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":123160,"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121048\/revisions\/123160"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lit.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}